В Правительстве Владимирской области прошло расширенное заседание регионального Совета Владимирского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России», где обсудили вопрос кадрового дефицита в условиях возросшей нагрузки на оборонно-промышленный комплекс и пути решения, а также инновационные подходы в системе подготовки кадров.

В мероприятии приняли участие Губернатор Владимирской области Александр Александрович Авдеев, куратор Владимирского и Нижегородского региональных отделений – генеральный директор АО «Концерн «Уралвагонзавод» Александр Валерьевич Потапов, генеральный директор АО «ВНИИ «Сигнал» - управляющей организации АО «КЭМЗ», председатель Владимирского отделения СоюзМаш России Владимир Анатольевич Пименов, руководители предприятий оборонно-промышленного комплекса Владимирской области, работники отрасли, ректоры Владимирского государственного университета и Ковровской государственной технологической академии.

«Сейчас в стране - массированное социально-экономическое развитие. Мы видим, что кадровый вопрос вышел на первый план практически во всех отраслях. Мы сталкиваемся с серьезным дефицитом трудовых ресурсов. Владимирская область здесь является лидером в хорошем смысле. Если в целом по стране показатель безработицы на уровне 3 процентов, в ЦФО - 2,2-2,3 процента, то в нашей области - 1,8 процента. Но это показывает и серьезный кадровый дефицит по всем направлениям экономической активности», – подчеркнул глава региона.

Одним их действующих инструментов для укрепления кадрового потенциала отрасли является целевое направление молодежи на обучение от предприятий и социальная поддержка работников.

«Мы активно поддерживаем опытных работников, чтобы они становились наставниками для более молодых специалистов, которые приходят. На предприятиях существуют особые меры поддержки. Это и жилищная программа, и дополнительное медицинское страхование, и бесплатное санаторно-курортное обслуживание, а также специальные выплаты, которые стимулируют работников заниматься научной деятельностью», – отметил Владимир Пименов.

Ректор Ковровской академии Елена Евгеньевна Лаврищева также выступила с докладом, где рассказала о роли КГТА в кадровом обеспечении предприятий оборонно-промышленного комплекса города и области.

«Ковровская академия на протяжении уже более 55 лет действительно является Кузницей инженерных кадров: более 75% выпускников высшего и среднего профессионального образования трудоустраиваются на промышленные предприятия области. Для такого результата важно тесное взаимодействие основных участников данного процесса  – школа-вуз-предприятие. У нас этот процесс успешно выстроен – работают инженерные классы и кружки инженерной направленности для школьников, создается лабораторно-техническая база в академии совместно с предприятиями, а также реализуются программы обучения в сетевом взаимодействии, проекты «Профессионалитет» и «Передовые инженерные школы», в которых мы работает в тесном тандеме с другими вузами – ВлГУ и Тульским госуниверситетом. И, безусловно, важна и ценна поддержка Правительства области», – поделилась Елена Евгеньевна в своем телеграм-канале.

В ходе заседания были выработаны конкретные предложения по укреплению кадрового потенциала региона. Завершилось заседание вручением государственных наград.